Alles wat je nodig hebt om zelf personeel te werven

Van werken-bij-site tot WhatsApp-opvolging: dit doet Wervingsmotor. Per functie en per kanaal lees je wat het is en wat het niet doet.

Maak gratis een voorbeeld

Vrouw drinkt koffie aan de bar van een café met een laptop voor zich

Je vacature online

Werken-bij-site: een eigen site met je vacatures, in de kleuren van je bedrijf.
Widget: je vacatures op je eigen website, met een sollicitatieformulier.
Vacature schrijven: een tekst voor je functie, met salaris en rooster vooraan.
Google voor vacatures: je vacature in de opmaak die Google vraagt.

Bereik

Kanalen: Facebook en Instagram. TikTok, LinkedIn en Google Bedrijfsprofiel volgen binnenkort.

Opvolgen

WhatsApp-screening: een kort gesprek met elke sollicitant en een samenvatting voor jou.
Sollicitanten volgen: alle sollicitanten in één overzicht, met fasen en notities.
Talentpool: mensen die eerder reageerden, bewaar je voor een volgende vacature.

Meten en delen

Cijfers: je ziet per vacature hoeveel mensen hem bekeken en hoeveel gesolliciteerd hebben.
Medewerkers laten werven: je team deelt de vacature in zijn eigen kring.

Wat Wervingsmotor niet doet

Wervingsmotor kiest niet wie je aanneemt. Dat blijft jouw beslissing.
Wervingsmotor belooft geen aantal sollicitanten en geen tempo.
Wervingsmotor is geen bureau. Je werft zelf, met hulpmiddelen die het werk lichter maken.

Kanalen organisch

Je vacature op Facebook, vanuit één plek

Plaats je vacature op je eigen Facebook-pagina. Dit doet Wervingsmotor en dit zijn de regels van Meta. Adverteren komt later.

Je vacature op je Google Bedrijfsprofiel

Een vacature als bericht op het Google Bedrijfsprofiel van je bedrijf plaatsen via Wervingsmotor kan binnenkort. Wat het wordt en welke regels gelden.

Je vacatures klaar voor Google for Jobs

Je vacatures krijgen de opmaak die Google vraagt. Wat Google vraagt, wat Wervingsmotor regelt en wat Google zelf beslist.

Je vacature op Instagram, in jouw stijl

Maak posts en Reels van je vacature en plaats ze op je Instagram-account. Bekijk de regels van het kanaal. Adverteren komt later.

Je vacature op LinkedIn, voor chefs en managers

Plaatsen op de LinkedIn-bedrijfspagina van je bedrijf via Wervingsmotor kan binnenkort. Wie je op LinkedIn vindt, handig voor chefs en managers.

Je vacature op TikTok

Vacaturevideo's op het TikTok-account van je bedrijf plaatsen via Wervingsmotor kan binnenkort. Wie je op TikTok vindt en welke regels TikTok stelt.

Je werkenbij-site: het kanaal dat van jou is

Je eigen werken-bij-site is het kanaal dat je zelf beheert. Wat je krijgt, voor wie het werkt en welk pakket erbij hoort.

Vacatures

Je vacatures klaargezet voor Google for Jobs

Elke vacature op je werken-bij-site krijgt de opmaak die Google voor vacatures vraagt. Wat Wervingsmotor regelt en wat Google zelf beslist.

Laat je eigen mensen meewerven

Laat je team vacatures delen met een persoonlijke link of een QR-poster. Je ziet wie iemand aandroeg. Delen en QR zijn gratis.

Je vacature geschreven met AI, met salaris

Beantwoord een paar vragen en de AI schrijft je vacature in een van tien formats. Met salaris en een taalcontrole tegen uitsluitende zinnen.

Kandidaten

Al je sollicitanten op één plek

Alle sollicitanten op één plek, van je site, widget of mail. Vier fasen, harde eisen afgevinkt en notities die alleen jouw eigen bedrijf ziet.

Benader mensen die al bij je solliciteerden

Bewaar eerdere sollicitanten met hun toestemming en stuur ze een bericht als je weer iemand zoekt. Met een afmeldoptie en vaste grenzen.

Elke sollicitant krijgt een appje

Een AI-assistent appt elke sollicitant, stelt jouw vragen en vinkt je harde eisen af. Jij leest een kort verslag en beslist zelf wie je uitnodigt.

Content

Contentkalender

Eén kalender voor organische en betaalde content. Je krijgt voorstellen per kanaal en sleept ze naar de dag die past.

Eén post, meerdere kanalen

Maak één keer een post van je vacature en plaats of plan hem op Facebook en Instagram. Met controle op de regels per kanaal.

Branding

Zie waar je sollicitanten vandaan komen

Per vacature en locatie zie je hoeveel mensen keken, solliciteerden en in welke fase ze staan. Met de herkomst per sollicitatie.

Je eigen werken-bij-site, in jouw stijl

Een werken-bij-site met je logo en je kleuren, in vijf stijlen. Op een eigen adres, in het Nederlands en Engels. Wat het doet en wat niet.

Je vacatures op je eigen website

Zet je vacatures met één stukje code op je eigen website, in jouw kleuren. Gratis, met een merkje van Wervingsmotor.

Wat je misschien wilt weten

Wat is het verschil met een ATS?

Een ATS houdt sollicitanten bij. Wervingsmotor doet dat ook, en zet je vacature daarnaast op je werken-bij-site, in Google en op social media.

Heb ik een eigen website nodig?

Nee. Je krijgt gratis een werken-bij-site van Wervingsmotor, op ons subdomein. Met Werken-bij Pro staat hij op je eigen adres. Je vacatures tonen met een widget is gratis.

Bekijk de tarieven

Welke functies zijn gratis?

Je schrijft vacatures, zet ze op je werken-bij-site en ziet je sollicitanten in je eigen overzicht. WhatsApp-screening hoort bij Screening.

Kan ik later onderdelen aanzetten?

Ja. Je zet onderdelen aan of uit, per maand.

Alle onderwerpen

Staat je vraag er niet bij? Stel hem aan ons, je krijgt antwoord van een mens.

Naar contact