Statushouders en nieuwkomers aannemen
Een statushouder of nieuwkomer zoekt werk, net als ieder ander. Wat helpt is een vacature die duidelijk is en een bedrijf dat uitlegt hoe het werkt. Hier staan de stappen.
Wat de regels zijn
- Een statushouder met een verblijfsvergunning asiel mag werken zonder tewerkstellingsvergunning. Dat staat op de vergunning.
- Voor asielzoekers in een lopende procedure gelden andere regels. Zoek die op bij UWV voordat je iemand een contract geeft.
- Schrijf de vacature niet voor een nationaliteit of afkomst. Schrijf wat het werk is.
Wat in de vacature telt
- Duidelijke taal, in korte zinnen en met gewone woorden.
- Het uurloon bovenaan, met de eenheid erbij.
- De tijden en de plek, zodat iemand weet of het reisbaar is.
- Wat je uitlegt over het contract en de uitbetaling van het loon, en wie dat doet.
- Wie collega's zijn die kunnen helpen bij de eerste dagen.
Van vacature tot contract
Schrijf de vacature
Houd de zinnen kort. Wervingsmotor maakt een concept en de taalcontrole leest mee.
Ontvang de sollicitatie
De sollicitatie komt in je overzicht. Iemand kan reageren via het formulier op je site.
Spreek elkaar
Bel of nodig uit. Leg in het gesprek uit hoe het rooster en de uitbetaling van het loon werken.
Regel het contract
Je maakt het contract zelf. Wervingsmotor maakt geen contracten.
Let hierop
- Een eis aan taalniveau moet de functie rechtvaardigen. De taalcontrole waarschuwt als een vacature er een stelt.
- Vraag niet naar afkomst, geloof of verblijfsstatus in de sollicitatie. Wervingsmotor vraagt het ook niet.
- Wervingsmotor kiest niet wie je aanneemt.
Wat je misschien wilt weten
Heb ik een tewerkstellingsvergunning nodig?
Voor een statushouder met een verblijfsvergunning asiel niet. Op de vergunning staat dat arbeid vrij is toegestaan. Voor andere situaties gelden andere regels, zoek die op bij UWV.
Welk taalniveau mag ik vragen?
Alleen het niveau dat de functie echt vraagt. Een eis die je niet kunt onderbouwen, kan indirect onderscheid zijn. De taalcontrole waarschuwt daarvoor.
Kan ik een vacature in eenvoudige taal schrijven?
Ja. Korte zinnen en gewone woorden werken in elke vacature. De taalcontrole waarschuwt bij zinnen van meer dan twintig woorden.
Hoe vind ik nieuwkomers?
Zet de vacature op je werken-bij-site en in Google for Jobs. Zoek daarnaast contact met de gemeente en lokale organisaties voor nieuwkomers. Wervingsmotor belooft geen aantallen.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem aan ons, je krijgt antwoord van een mens.
Naar contact