Waarom je personeel vindt op het ene kanaal en niet op het andere
Per kanaal lees je wie je er vindt, waarom ze er zitten en welke vacatures goed passen. Hoe je iets instelt, staat in de helpdesk. Hier staat het waarom.
- Wie vind je op Facebook als je horecapersoneel zoekt?
- Waarom kun je een vacature op Facebook niet op leeftijd richten?
- Wie vind je op Instagram als je personeel zoekt?
- Waarom een vacaturepost van je eigen bedrijf en geen advertentie van een bureau?
TikTok
- Wie ziet een horecavacature op TikTok?
- Waarom past TikTok bij horecawerk, en bij welke vacatures niet?
- Welke horecamensen vind je op LinkedIn?
- Wat wil een ervaren chef zien in een vacature?
- Wie ziet een vacature op je Google Bedrijfsprofiel?
- Wat is het verschil tussen je Google Bedrijfsprofiel en Google for Jobs?
Artikelen
Waarom een vacaturepost van je eigen bedrijf en geen advertentie van een bureau?
Waarom een vacature op het Instagram-account van je eigen bedrijf anders werkt dan een advertentie van een bureau. En wanneer een bureau wel past.
Wat is het verschil tussen je Google Bedrijfsprofiel en Google for Jobs?
Het verschil tussen een vacaturebericht op je Google Bedrijfsprofiel en je vacature in Google for Jobs. En waarom je allebei kunt gebruiken.
Waarom kun je een vacature op Facebook niet op leeftijd richten?
Meta staat voor vacatures geen richting op leeftijd, geslacht of postcode toe. Waarom die regel er is en wat je ervoor in de plaats doet.
Waarom past TikTok bij horecawerk, en bij welke vacatures niet?
Horeca is zichtbaar werk: borden, glazen, een drukke avond. Daarom past een video bij bediening en keuken. Bij welke functies een ander kanaal beter past.
Wat wil een ervaren chef zien in een vacature?
Een ervaren chef beslist op je bedrijf, de eigenaar en de inhoud van de functie. Waarom dat anders is dan bij bediening of afwas en wat erin hoort.
Welke horecamensen vind je op LinkedIn?
Op LinkedIn vind je koks, sous-chefs, chef-koks en leidinggevenden met ervaring. Waarom zij er zitten en welke vacatures daar passen.
Wie vind je op Facebook als je horecapersoneel zoekt?
Op Facebook vind je vooral mensen uit de buurt: gasten, ouders en mensen die weer willen werken. Wie ze zijn en welke vacatures daar passen.
Wie vind je op Instagram als je personeel zoekt?
Op Instagram vind je volgers van je bedrijf en werkzoekenden in bediening, bar of keuken. Wat zij willen zien in je vacature.
Wie ziet een vacature op je Google Bedrijfsprofiel?
Je profiel verschijnt als iemand je bedrijf zoekt in Google of Maps. Wie je daar bereikt en welke vacatures bij die mensen passen.
Wie ziet een horecavacature op TikTok?
TikTok toont je video ook aan mensen die je niet volgen. Wie je daar bereikt, wat ze willen weten en welke vacatures passen.
Lees ook
- Je vacature op Facebook, vanuit één plek
- Je vacature op Instagram, in jouw stijl
- Je vacature op TikTok
- Je vacature op LinkedIn, voor chefs en managers
- Je vacature op je Google Bedrijfsprofiel
- Wie vind je op Facebook als je horecapersoneel zoekt?
- Waarom kun je een vacature op Facebook niet op leeftijd richten?
- Wie vind je op Instagram als je personeel zoekt?
- Waarom een vacaturepost van je eigen bedrijf en geen advertentie van een bureau?
- Wie ziet een horecavacature op TikTok?
- Waarom past TikTok bij horecawerk, en bij welke vacatures niet?
- Welke horecamensen vind je op LinkedIn?
- Wat wil een ervaren chef zien in een vacature?
- Wie ziet een vacature op je Google Bedrijfsprofiel?
- Wat is het verschil tussen je Google Bedrijfsprofiel en Google for Jobs?
Wat je misschien wilt weten
Welk kanaal past bij mijn bedrijf?
Dat hangt af van de functie. Voor bediening en afwas zijn Facebook en Instagram handig. Voor chef-kok en bedrijfsleider past LinkedIn beter.
Moet ik alle kanalen gebruiken?
Nee. Begin met het kanaal waar de mensen zitten die je zoekt. Bekijk later of een tweede kanaal iets toevoegt.
Waar staat hoe ik iets instelt?
In de helpdesk. De kennisbank legt uit waarom een kanaal werkt, niet hoe je het instelt.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem aan ons, je krijgt antwoord van een mens.
Naar contact