Wie ziet een horecavacature op TikTok?

Mensen die niet zoeken

Facebook laat je bericht vooral aan volgers en omwonenden zien. TikTok toont een video aan mensen die jouw account niet kennen. Zo kom je bij iemand die nog nooit aan horecawerk dacht, maar wel naar een drukke keuken kijkt.

Mensen die willen zien hoe het eraan toegaat

Wie in een keuken of achter de bar wil werken, vraagt zich af hoe een dienst voelt. Hoe snel gaat het, hoe praten de collega's met elkaar, wie geeft aanwijzingen? Een korte video van een echte dienst beantwoordt dat beter dan een lijstje met taken.

Mensen die naast hun opleiding werken

Wie naast een opleiding werkt, bereik je op TikTok en Instagram. Zij willen weten of het rooster past naast hun studie en wat het uurloon is. Zet dat in de tekst bij de video. Wie nog niet 18 is, bereik je niet met een Meta-advertentie. Een gewone video van je bedrijf kunnen ze wel zien.

TikTok naast een vacaturesite

Wat je moet weten over dit kanaal

• Een TikTok-video is altijd openbaar.
• Je zet geen logo of vaste link van een derde in de video.
• Zodra posten op TikTok via Wervingsmotor kan, plaatst Wervingsmotor geen watermerk. Je past de tekst altijd aan voordat je plaatst.

Een voorbeeld uit een lunchroom

Stel, een lunchroom zoekt hulp voor de zaterdag. Een medewerker filmt tussendoor een paar minuten van de dienst: koffie zetten, borden uitserveren. Iemand die naast zijn opleiding werkt en de lunchroom niet kent, ziet de video. Hij weet na een halve minuut hoe het eraan toegaat. Daarna leest hij de dagen en het uurloon.

Wat TikTok niet doet

TikTok bepaalt zelf aan wie een video wordt getoond. Jij stuurt dat niet. Wervingsmotor belooft geen bereik en geen aantal sollicitanten. Een video kan ook weinig mensen bereiken. Daarom werkt hij het best naast een vacaturepagina met de dagen, de uren en het loon.

Wat deze mensen in de omschrijving zoeken

Wie door je video geboeid raakt, wil de feiten. Welke dagen, hoeveel uur en welk uurloon? Hoe ver ligt de locatie van mijn huis? Zet dat in de omschrijving, zodat de kijker niet hoeft te zoeken. Dan is de stap van kijken naar reageren klein.

Wat je zelf kunt doen

Filmen met je telefoon is genoeg. Laat een collega vertellen wat een dienst inhoudt, of film de pass tijdens het uitserveren. Vraag toestemming aan wie herkenbaar in beeld is. Zet de dagen en het uurloon in de omschrijving.

Wat Wervingsmotor hiermee doet

Posten op TikTok via Wervingsmotor kan binnenkort. Dan zet Wervingsmotor je vacature klaar als post voor het TikTok-account van je bedrijf en plaatst pas na jouw akkoord. Nu post je op Facebook en Instagram.