Kennisbank · Bijgewerkt op · 4 minuten lezen
Waarom een vacaturepost van je eigen bedrijf en geen advertentie van een bureau?
Op je eigen account spreekt je bedrijf zelf. Een kandidaat ziet je bord, je team en je sfeer, en weet bij wie hij solliciteert. Plaatst een bureau de vacature, dan staat een andere afzender bovenaan en moet de kandidaat raden wie jij bent.
De afzender telt
Wie solliciteert, kiest een bedrijf en een team. Staan jouw naam en jouw foto's bij de vacature, dan komt de uitnodiging van het bedrijf zelf. Staat er een bureau tussen, dan ziet de kandidaat eerst de naam van het bureau. Pas daarna ziet hij die van jou.
Een eigen post kan ook een advertentie zijn
Het verschil zit niet tussen gratis en betaald. Een eigen post kun je ook promoten in je eigen account bij Meta, en dan betaal je Meta zelf. Voor vacatures gelden dezelfde regels als voor elk bureau: alleen plaats en straal, geen leeftijd of geslacht. Adverteren via Wervingsmotor komt later.
Wat kandidaten in je eigen post zien
- Je team, op een echte dienst.
- De werkplek: de bar, de keuken, het terras.
- Het rooster en het uurloon, in je eigen woorden.
- Je reacties onder de post, dus hoe je met mensen omgaat.
Wanneer een bureau wel past
Wil je dat iemand anders het hele werven doet, inclusief foto's, video en de selectie, dan past een bureau. Je betaalt dan voor die service. Wervingsmotor is geen bureau: jij maakt de post, jij keurt hem goed en jij kiest wie je aanneemt.
Beide samen kan ook
Een bureau kan het merk en de beelden maken. Jij plaatst ze daarna op je eigen account en blijft zelf de afzender. Zo houdt een kandidaat een herkenbare bedrijf voor zich, ook als een ander het beeld heeft gemaakt.
Een voorbeeld uit een brasserie
Stel, een brasserie zoekt iemand voor de bediening. De eigenaar plaatst een foto van het bedrijf, met de vacature in eigen woorden. Een gast die de brasserie kent, herkent de eigenaar in de tekst. Staat dezelfde vacature in een advertentie van een bureau, dan leest de gast eerst een andere naam. Pas daarna ziet hij waar het is.
Wat een eigen post niet oplost
Een eigen post vraagt tijd van jou of je team. Je maakt foto's, beantwoordt reacties en kiest wie je uitnodigt. Een bureau neemt dat werk over. Wervingsmotor zet de post voor je klaar, maar jij blijft degene die hem controleert en goedkeurt.
Wat je zelf kunt doen
Plaats een foto van je team met de functie, de dagen en het uurloon. Zet de link naar je vacaturepagina in je bio, want een bijschrift heeft geen klikbare link. Reageer op elke vraag onder de post.
Wat Wervingsmotor hiermee doet
Wervingsmotor zet de post klaar voor het account van je bedrijf. Een WhatsApp-code of de link in je bio staat erbij.
Wat je misschien wilt weten
Is een eigen post goedkoper dan een bureau?
Dat hangt af van het bureau en van je budget. Wat een onderdeel van Wervingsmotor kost, staat op de tarievenpagina.
Heb ik een eigen account bij Meta nodig?
Voor een advertentie wel. Een gewone post plaats je zonder. Adverteren via Wervingsmotor komt later.
Waar komen de sollicitanten binnen?
In je eigen overzicht, ook als ze via WhatsApp reageerden. Je volgt ze daar per fase.
Gaat er iets live zonder mijn akkoord?
Nee. Je keurt elke post goed voordat hij op je account komt.
Moet ik zelf foto's maken?
Niet per se. Wervingsmotor maakt een beeld in de kleuren van je bedrijf. Eigen foto's van je team en je bedrijf maken de post wel persoonlijker.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem aan ons, je krijgt antwoord van een mens.
Naar contact