Een soort tekst kiezen
Er zijn tien soorten vacatureteksten. Dit is het verschil en wanneer je welke kiest.
Bij het maken van een vacature kies je een soort tekst, een format. Er zijn er tien.
Onze aanbeveling
Het standaardformat past bij bijna elke horecafunctie. Bovenaan staan drie voordelen, met het salaris eerst. Dan komt een korte introductie, hooguit vijf eisen en een vaste afsluiting.
De andere soorten
- Kandidaat eerst begint bij wat de kandidaat krijgt.
- Dag uit het leven laat zien hoe een dienst verloopt.
- Storytelling vertelt een echt moment uit je organisatie.
- Kort en mobiel is kort en leest goed op een telefoon.
- Klassieke opsomming is een duidelijk lijstje van taken en eisen.
- Persoonlijke brief schrijft de eigenaar of chef aan de kandidaat.
- Creatieve vaste kopjes geeft je tekst eigen kopjes.
- Team-format laat je team aan het woord.
- Vragen als kopjes beantwoordt de vragen die een kandidaat heeft.
Sommige soorten vragen meer gegevens, bijvoorbeeld de grootte van je team. Die staan in het formulier met volgt erachter tot we ze kunnen vragen.